vol.2014

新年1月も早、

1/3が過ぎました。

 

新年度に向けての準備も

そろそろ腰を上げなきゃって

感じでしょうか？

 

というこで、、、

オガサ若手スタッフが

何やら打合せしています。

 

そう、、、この春

新卒入社の受け入れ準備です。

 

その中のヒトツに

「オガサ心得」っちゅう

社内ルールの教育があります。

 

・ルール心得から
・マナー心得
・勤務心得
・安全心得
・車両心得
・仕事心得

 

6項目にジャンル分けされていますが

別に難しいコトでも大そうなコトでも

無いんですよ。

 

働く上で社会人として、

いや、人として、、、

絶対にしなきゃイケないコトと

絶対にしちゃイケないコトが

最低限、明記されているだけです。

 

ま、コレさえ守ってれば後は

自由でかまんと思っています。

 

何でこんな当たり前のことを

 

わざわざ・・・

馬鹿らしい・・・

 

って意見もありますが

自分自身はできているようでも

他人から見れば

できていないことって

意外と多いんですよね。

 

100％できてる者はいません。

 

先輩連中でさえも、はたまた自分も、ね。

 

人間ってヤングでもオジさんでも

自分には甘いじゃないですか。

 

だからこそ当たり前を明記して

全員、当たり前ができるようにする。

 

コレも教育と成長のヒトツだと

考えています。

 

 

さて、3ヶ月後の4月には

昨年春に新卒入社したスタッフの

後輩が入社してきます。

 

下っ端だったスタッフ達も

後輩ができますので

「先輩」って立場での

ますますの成長が楽しみです。

 

それではまた。

 

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小笠原孝彦(おがさわらたかひこ)でした。