vol.2313

昨日はお客さんと

仕事の進め方なんかの

打ち合わせ

 

今は働き方改革やらなんやらと

色々ありますからねー

 

そして夜は粉モンにて大懇親会

 

気温も脳も熱かったんで

ビールが進むはススムクン

 

 

さて、懇親会が盛り上がった所で

なぜこの仕事をしているのか？

ってな話題から

ふと前職の話へ・・・

 

相手先の専務さんってのは

前職が塾の講師

 

その時の学生への指導方法は

得意分野を伸ばすってのに

徹底したそうです

 

逆に苦手分野は

赤点を避ける程度の勉強量

 

そんな手法が

現業にも生かされているようで

社員さんも得意分野を徹底的に

伸ばす人材育成の方針

 

逆に短所的なものは

迷惑が掛からない程度か

そもそも別の人が担う手法だそうで

 

だから、、、

コロナでも資材高騰でも人材不足でも

業績が良い

 

やはり！

 

会社も人も同じですね

 

苦手分野を伸ばすって

エネルギー使いますし

そもそも嫌ですもん（笑）

 

それよりやはり、

得意ジャンルを伸ばす方が

なにしろ楽しいんで

結果が出ますもねw

 

オガサも若手社員が多い会社です

 

それぞれの得意分野を伸ばしつつ

各々の不得意分野をカバーし合う

 

当たり前の鉄板的な分業ですが、

社員には成長しながら

仕事も人生も楽しんでもらいたい・・・

 

だってそれが結果的には

お客さんへの対応力になりますもん

 

なーんて考えた

宴の帰りなのでした

 

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高知の【株式会社オガサ製工】
小笠原孝彦(おがさわらたかひこ)でした。