vol.2213

今、働き方改革が

叫ばれています

 

そして来月からは

労働時間の上限規制が課せられますね

 

いわゆる「2024年問題」

 

そもそもこの

「働き方改革」って何でしょうかね？

 

どうも、、、

休みを取らなくちゃダメ！

時間外労働しちゃダメ！

 

そんな「働くな！」ばっかり

フォーカスされている気がします

 

効率を上げて労働時間を減らし

収入は減らないってのが趣旨でしょうが

 

ですがね

働きたく無い人がいれば

もっと働きたい人「も」いるんですよ！

 

 

そもそも「仕事が好き♡」もあれば

趣味嗜好を高めたい！

 

現実的に学費や仕送り、住宅ローンなど

生活を豊かにしたいってのもあります

 

そりゃ働きっぱなしってのはダメですが。。。

 

でもね、適度な時間外労働や休日出勤で

スキルと思考と生活が豊かになれば

それはGoodじゃないですか？

 

ダメですか？

 

 

今の時代、一律な働き方改革って

現代の多様性ってのには

合って無いと思うんですよね

 

基本的なルールはあって当然ですが

 

例えば残業したっていいじゃない！

休日出勤したっていいじゃない！

逆に残業＆休日出勤っては絶対イヤ！

 

そんな個々のスタイルに合わせた働き方が

過去からイノベーションした

「働き方改革」だと思います

 

なーんて評論家みたいなことを語っていますが

オガサでは個々に合わせた

働き方を選択できるシステムがあります

 

20代、30代、40代、50代

それぞれのライフスタイルと

価値観は全く違いますからね

 

それではまた。

 

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小笠原孝彦(おがさわらたかひこ)でした。